为加强音乐学院实验室内涵建设，有效利用音乐学院实验室资源，增强实验室活力，进一步提高实践教学质量、科研水平和实验室的综合效益，不断将实验室各项工作推向新的高度。结合音乐学院实际情况，特制订音乐学院实验室效益考核评价办法： 

（一）考核范围：全院所有实验室（暂未使用的不参与本年度的效益考核）。 

（二）考核时间：每年12月下旬为综合效益考核时间。 

（三）考核原则： 

1、指标导向原则；以河南财政金融学院实验实训效益考核指标体系为原则，结合音乐学院实验室实际情况，实事求是反映实验实训教学、科学研究和社会服务情况，引导实验室加强管理，提高综合效益。 

2、动态监测原则；实施实验室基本状态常态数据监测与年终考核相结合的效益考核机制。 

（四）考核组织 

1、以各个教研室为单位自评；各教研室使用的实验室按照《实验（实训）室综合效益考核记分表》中所列内容和评分标准进行自评记分。同时，认真准备佐证材料并撰写自评报告（书面材料和电子文档各一份），按时报给实验实训中心主任。 

自评报告内容：包括实验室综合效能、实验教学效果、社会服务、实验室综合管理等方面，取得的成绩和存在的问题，下一步工作思路和举措，以及需要说明的事项等。 

2、学院考核；由音乐学院分管教学副院长任组长，实验实训中心主任和各个教研室主任等组成综合效益考核工作小组。在学校实验管理中心指导下，具体实施。根据学校效益考核指标体系中所列考核内容和评分标准，采用听取汇报、询问、查阅相关佐证材料等现场考核打分。 

（五）考核内容 

1、综合效益考核采用记分制，满分为100分。由于没有大型精密仪器设备，满分项目综合为90分（最后除以0.9，换成100分） 

2、实验室综合效能满分50分； 包括实验室利用率，实验室开出率，仪器设备在用率，仪器设备完好率。 

3、实验室综合管理满分40分；包括实验室规划，队伍建设，仪器设备管理，低值易耗品及经费使用情况，制度建设与安全卫生，实验室文化建设。 

（六）考核结果及其使用 

1、根据各实验室得分确定考核结果，分为优秀、良好、及格和不及格四个等级，由音乐学院办公平台公布。 

2、各教研室要对实验室综合效益考核进行全面总结、分析，找出存在的差距，充分利用考核结果，采取切实有效措施，提高实验室综合效益。 

3、考核结果优秀的实验室，在实验用房安排、配套设施建设、实验室资金投入方面，给予优先配置和经费重点支持等。 

4、考核结果将与年终评先评优挂钩，考核不及格的实验室要求限期整改。 

                                                                                                            音乐学院 

                                                                                                            2021年3月